Política SIG
Política de Sistema de Gestión de Calidad y Antisoborno — POL-SIG-001
MEDICAL NUTRICIÓN S.A.C. busca liderar el mercado de nutrición, participando en actividades de producción y comercialización de mezclas nutricionales parenterales utilizados para brindar soporte nutricional en el Perú. Gestiona con calidad y con el apoyo de sus clientes, usuarios, trabajadores, proveedores y otras partes interesadas involucradas, analizando y mejorando constantemente los aspectos críticos del negocio para poder ofrecer un mejor producto.
Cumplimos estrictamente las normativas internacionales de fabricación y áreas limpias, para producir fórmulas de nutrición parenteral estériles y eficaces.
MEDICAL NUTRICIÓN S.A.C. se compromete a:
- Proveer de nutrición parenteral especializada a pacientes críticos.
- La satisfacción del cliente, como punto más importante y estará enfocada en la calidad de nuestros productos y servicios.
- Cumplir con los requisitos de calidad y antisoborno, requisitos legales y otros requisitos.
- Mejorar continuamente la eficacia de nuestro Sistema de Gestión de la Calidad y Antisoborno.
- Impulsar el desarrollo de las capacidades de nuestros colaboradores mediante acciones que permitan su desarrollo profesional.
- Abordar los riesgos y oportunidades, asegurando los resultados del Sistema de Gestión de la Calidad y Antisoborno.
- Comunicar la presente política a todas las partes interesadas involucradas en nuestro Sistema de Gestión de la Calidad y Antisoborno y revisarla oportunamente.
- Prohibir cualquier forma de soborno, ya sea directa o indirectamente.
- Promover la comunicación de denuncias e irregularidades de buena fe mediante canales seguros y confidenciales, protegiendo a quienes reporten posibles infracciones de cualquier represalia.
- Designar a un Encargado de Prevención con independencia y autoridad para supervisar la implementación, seguimiento y mejora de los sistemas de gestión.
- El Incumplimiento de la presente política traerá como consecuencia la aplicación de sanciones, comprendidas en el Reglamento Interno de Trabajo, para los colaboradores; y penalidades o desvinculación con los socios de negocio.
La presente política proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos del Sistema de Gestión de la Calidad y Antisoborno.
